Imagen corporativa

A diario compartimos con nuestros compañeros de trabajo un espacio determinado, por lo menos ocho horas de convivencia, por lo que resulta necesario guardar un trato adecuado para que estas relaciones sean lo más cordiales posible.

Pero además de un buen comportamiento el especialista en etiqueta, Frank Vado, señala que también se hace necesario tomar en cuenta una correcta forma de vestir.

“En este mundo globalizado las empresas donde trabajamos exigen un comportamiento y presentación a la altura, debido a que la imagen que proyecte será la de su empresa”, explicó.

OJO CON LA VESTIMENTA

Para Vado, la vestimenta tiene el poder de mejorar decididamente la percepción positiva de la imagen ejecutiva, por lo que se debe poner especial atención a la forma de vestirse según la ocasión.

Señaló que para proyectar una imagen ejecutiva la vestimenta más adecuada puede ser un vestido negro, de líneas sencillas, puede ser considerado “un básico” para asistir a diversas reuniones. Los accesorios le darán un aspecto más formal o más casual.

Los colores oscuros y monocromáticos tienden a adelgazar y estilizar la figura.

Las faldas levemente entalladas hasta la rodilla sientan mejor que las plisadas.

Los trajes que más favorecen para la imagen ejecutiva son los pantalones rectos y chaquetas sastre, largas, con hombreras discretas, levemente entalladas en la cintura en colores negro, azul, beige, gris o pasteles que se puedan combinar.

Evitar las telas con adornos muy elaborados y colores muy estridentes durante el día.

Los zapatos, la cartera y el cinturón combinarán en color, tamaño y diseño con el resto de la indumentaria.

El calzado resulta un accesorio de fundamental importancia en la percepción del conjunto de la indumentaria. El tacón más favorecedor para la postura es el de cinco centímetros, aportando altura y equilibrio.

Para una reunión de trabajo evite los estampados llamativos, los tejidos gruesos y las telas satinadas o con brillo.

Los accesorios como: pañuelos, guantes, carteras, anteojos, joyas, deberán ser elegidos con un criterio discreto y sutil, a fin de realzar y complementar aportando distinción, sin proyectar un aspecto recargado.

LO QUE DEBE Y NO DEBE HACER

Para el especialista en etiqueta se hace necesario poner en práctica las siguientes normas para alcanzar una buena convivencia en el centro de trabajo.

1.- Debemos ser abiertos y receptivos a las opiniones y sugerencias de los demás compañeros, en pro de mejorar el ambiente laboral en la empresa.

2.- Las únicas críticas admisibles en el centro de trabajo

son las constructivas.

3.- Evite discusiones y riñas. Trate de controlar su carácter y sea lo más cordial posible.

4.- Si tenemos que ausentarnos del trabajo por alguna razón (reuniones, enfermedad, asuntos personales, etc.) se debe avisar a la empresa para no cargar a los copañeros con algún trabajo extra que nos correspondería.

5.- Debemos estar abiertos al trabajo en equipo. En cualquier trabajo cada persona tiene determinadas tareas, lo que no impide que podamos echar una mano a otros compañeros.

6.- No debe atribuirse méritos por trabajos o proyectos de los que no ha sido parte, o aún habiendo sido parte no son suyos en su totalidad. Incluso siendo propios, siempre se deben compartir con el resto de los compañeros.

7.- Partiendo de que la base fundamental de la convivencia es la educación, ésta no sólo consiste en saludar, dar los buenos días, pedir las cosas por favor, sino que ser educado debe ser toda una costumbre, que de forma sutil conviva con nosotros a toda hora del día.

8.- Igual que la educación, el respeto debe estar presente